铸铁砝码厂家需找准对策转型

当下，我国物价普遍上涨，消费者对收入水平要求提*，工资增长已经是大势*趋，是铸铁砝码厂家无法回避的问题。铸铁砝码行业作为传统制造行业，近年来“招工难、用工贵”问题突显。特别是对于当下的年轻人来说，如果没有较*的工资基本上不愿意加入到该行业。另外，我国铸铁砝码行业以中小型厂家为主，*直以来都在从事“来料加工、贴牌出口”的业务，**赚取*外劳动力市场的差价，利润微薄且难以长远。而涨工资就意味着铸铁砝码厂家的用人成本将大幅提升，以往依靠廉价劳动力来获取出口利润的代工、加工或OEM业务将难以为继，整个铸铁砝码行业都将面临困境。

我国铸铁砝码产品的运输向来就阻碍着厂家向外扩张，因为运输成本费用实在过*导致厂家在省外竞争上就吃了*个大亏，铸铁砝码厂家大部分都分布在东南部地区，而北方尤其是东三省以及内蒙古等偏远省份的运输成本费用更是*得惊人，而这*切成本上的支出自然zui后都转嫁到消费者身上。据相关数据显示，铸铁砝码等家具制造行业近些年来从原料采集到加工到成品销售，运输与装卸成本至少上涨40%。

在市场竞争如此激烈的背景下，铸铁砝码厂家又面临三座“大山”的重重压力，厂家该何去何从呢?业内人士指出，铸铁砝码厂家只有找准对策将“型”转，才能突破重重关口，步入康庄大道。*先，铸铁砝码厂家在发展过程应找准属于自己的定位，确定发展策略;其次，铸铁砝码厂家要积*投入资金，对产品进行研发，确保产品;zui后，铸铁砝码厂家要壮大营销策划团队，为厂家的发展做好策略性地规划，有战略性地攻克市场，自然也就无惧于市场的挑战。

铸铁砝码厂家需找准对策转型